2021年10月28-29日,由中国企业教育百强组委会、人力资源报社联合主办的“第十七届（2021）中国企业教育百强年度盛典暨2021中国企业培训发展论坛”在四川成都盛大举行。本次大会的主题为“数智时代，赋能人才发展”，来自全国的企业大学代表与专家学者汇聚一堂，共同探讨数智时代的人才培养与发展。丹姿学院“丹苗计划之管培生（新型人才）培养项目”荣膺“2021中国企业培训最佳学习项目”大奖。

“中国企业教育百强”是由全国22个省市自治区企业培训主管部门于2005年联合发起的全国性企业培训评价活动，每年举办一届，已成功举办十六届，全国近9000家企业事业单位参与评选，是中国规模最大、政府支持力度最强、参与企业规格最高、集首创性、社会性、权威性、专业性为一体的高层次企业培训评价活动。“中国企业教育百强”以其权威的评价体系，客观的评价标准，广泛的参评对象和严格的审查制度，成为中国企业培训领域理论与实践的风向标，被誉为中国企业培训界的“奥斯卡”。
 

丹苗计划之管培生（新型人才）培养项目，是集团公司四级人才梯队中的新生代基层骨干培养项目。在商业新生态环境下，社会经济在转型，企业在转型，为保障公司战略落地及业务发展需要，丹姿学院不断迭代丹苗计划管培生培养项目，不断探索新型业务人才的培养模式，不断强力推动培养一批具备新时代经营能力的专业化、事业化新型人才，助力企业数字C端的转型升级。经过不断的探索与实践，总结出一套具有丹姿特色的人才培养与发展模式，设计亮点主要有三个维度：第一，重新定义人才，统一人才标准。第二，以混合式人才培养模式重塑人才培养实践，有效使用人才测评、导师制、学长制、轮岗制、3+4人才评价模型、人才发展综合评价报告等方法，提升人才培养的精度，实现共性化+个性化的人才产出，满足企业发展对人才的需求。第三，建机立体上系统，保障人才发展生态圈的良性运行。

“中国企业教育百强”评委会对“丹姿学院积极推进人才供应链融合，有效创新新型人才培养，构建人才发展生态圈，不断推动组织的发展”给予高度评价。荣膺“2021中国企业培训最佳学习项目”大奖是集团公司高度重视人才培养与学习型组织建设的结果，是丹姿学院和各业务部门共同努力的结晶，更是对我们前进路上的巨大鞭策，此次参选为我们提供了一个难得的“对标成长”机会，通过对标以进一步明确差距，持续做好人才经营，发奋图强不断进步。